Tipps für die Spielerberaterwahl
Viele Nachwuchssportler werden nach wie vor von einem Familienangehörigen vertreten. Berühmte Beispiele gibt es in jeder Sportart. Sicherlich ist das am Anfang der Karriere oft die logische Konsequenz, da eine Verbindung zum Berater besteht und selbst Provisionszahlungen in der Familie bleiben. Dies bringt allerdings auch viele Gefahren mit sich, die schnell die Karriere gefährden können. Der richtige Spielerberater kann ein wichtiger Baustein einer erfolgreichen Karriere sein. Die Auswahl ist demnach eine wichtige Entscheidung. Wenn du dich dazu entschieden hast, einen Berater zu verpflichten, dann helfen wir dir bei der Suche dem geeigneten Agenten. Wir haben die wichtigsten Aspekte für dich zusammengefasst.
1. Fachkompetenz in deiner Sportart
Bietet der Spielerberater eine sportfachliche Begleitung der Karriere an? Befinden sich qualifizierte Trainer und Experten im Team oder Netzwerk? Wie werden sportfachliche Themen mit den Vereinstrainern vor Ort besprochen?
2. Karriereplanung
Welche Sicht auf die kommenden Karriereschritte des Sportlers, kurz- wie mittelfristig, hat der Agent? Wie betrachtet er die Chancen des Spielers, im derzeitigen Klub zum Profi zu werden? Sind sportliche und schulische Karriere aufeinander abgestimmt? Hat er auch einen Plan B, falls es nicht mit der sportlichen Karriere nicht klappt? Wie wird die Priorisierung zwischen Fußball und Schule bewertet? Ist der Spielerberater mit dem pädagogischen und schulischen Konzept des Leistungszentrums des Vereins vertraut? Welche Angebote im Netzwerk des Spielerberaters betreffen berufliche Alternativen, falls der Traum vom Profi nicht erreicht wird? Dies gilt es zu berücksichtigen, da nur 5% der Spieler aus den Nachwuchsleistungszentren letztlich Profi-Fußballer werden.
3. Netzwerk (national & international)
Verfügt der Spielerberater sowohl im Junioren-Bereich als auch im Profibereich über ein adäquates Netzwerk? Ist dieses Netzwerk lokal, landesweit oder international? Bei welchen Vereinen betreut der Spielerberater welche Spieler? Auf wie viele Jahre Berufserfahrung blickt der Berater zurück?
4. Marketing- und Medienkompetenz
Welche Kompetenz hat die Agentur im Bereich der Medienarbeit? Wie könnte der Aufbau einer Vermarktungsstrategie für den Spieler aussehen? Wie arbeitet die Agentur in Presse- und Medienarbeit, Social Media? Mit welchen Sponsoren arbeitet die Agentur zusammen?
5. Verhandlungsgeschick
Wie viele Transfers hat der Spielerberater in seiner Laufbahn bereits abgewickelt? Wie zufrieden die Sportler mit dem ausgehandeltem Vertrag bei deinem Verein? Haben Nachwuchsspieler in der Zusammenarbeit mit dem Berater ihren ersten Profivertrag unterschrieben?
6. Persönliche Beziehung und Erreichbarkeit
Ist der Spielerberater mehr väterlicher Freund oder Experte? Wie oft ist er für den Spieler erreichbar? Werden persönliche Termine und Spielbesuche geplant? Wie ist die Quote zwischen Mitarbeitern der Agentur und betreuten Spielern? Welche Mitarbeiter in der Agentur können dem jungen Spieler zudem als Vorbild auf seinem weiteren Weg dienen?
7. Sonstige Kompetenz
Befinden sich Juristen im Team oder Netzwerk des Spielerberaters? Wie ist deren Qualität und Erfahrung einzuordnen? Wie sind hier Konfliktsituationen in der Vergangenheit gelöst worden? Ist der Spielerberater adäquat haftpflichtversichert? Kann er ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis vorlegen? Weist er weitere Qualifikationen nach (z.B. Studienabschlüsse oder Fortbildungen)? Wie bewertest du die Kompetenz des Beraters in den Bereichen wie bspw. Altersvorsorge, Steuerberatung, Rechtsberaters?
Viele dieser formalen Nachweise sind über eine Mitgliedschaft des Beraters in der DFVV (Deutsche Fußballspieler-Vermittler Vereinigung) garantiert. In der DFVV organisieren sich zahlreiche etablierte Spielerberater, weshalb diese Mitgliedschaft ein Indikator für seriöse Dienstleister ist. Nichtsdestotrotz gibt es auch professionelle Agenturen, die nicht Mitglied in der DFVV sind.
Viele Agenten beantworten die oben gestellten Fragen proaktiv im Erstgespräch mit Spieler und Familie. Im Prozess mag es hilfreich sein, danach einzelne Berater auszuwählen, um mit ihnen nachfolgend in detaillierte Diskussionen zu gehen.
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